Plusy:
- Niższa stawka podatku niż w przypadku pozostałych form opodatkowania – 14%
- Możliwość odliczenia składek na ubezpieczenie społeczne
- Uproszczona księgowość
- Możliwość skorzystania z ulgi na Internet, rehabilitacyjnej, odliczenia darowizny
Minusy:
- Brak możliwości odliczenia kosztów prowadzenia firmy
- Brak możliwości rozliczania się wspólnie z małżonkiem/małżonką
- Brak możliwości skorzystania z ulgi na dzieci (ulga prorodzinna)
- Rozliczenie na tych zasadach nie jest dostępne dla wszystkich
Uwaga!
Ryczałtu nie może opłacać osoba, która była lub jest zatrudniona na umowę o pracę, a zamierza prowadzić własną działalność i wykonywać w jej ramach – na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy – takie same czynności, jakie wykonywała w roku poprzedzającym rok podatkowy lub w roku podatkowym w ramach stosunku pracy.
Składka zdrowotna
Wysokość składki będzie zależała od dwóch czynników:
a)9 proc. podstawy wyliczonej od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę
b)przychód osiągany przez danego przedsiębiorcę.
Minimalna składka to 305 zł – niezależnie czy uzyskaliśmy przychód.
Przelicznik w zależny od przychodu rocznego:
- do 60 tys. zł – 9% x 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia za pracę
- 60 – 300 tys. zł – 9% x 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia za pracę
- 300 tys. zł – 9% x 180 proc. przeciętnego wynagrodzenia za pracę
Podatnicy stosujący ryczałt zapłacą składkę zdrowotną w wysokości:
- 335,94 zł – jeśli osiągają przychód roczny w wysokości do 60 tys. zł
- 559,89 zł – jeśli przychód roczny w wysokości 60 tys. zł – 300 tys. zł
- 1007,81 zł – jeśli przychód roczny wynosi powyżej 300 tys. zł
Dla kogo RYCZAŁT?
Dla osób, które mają stosunkowo niskie koszty firmowe w stosunku do uzyskiwanego przychodu.
Dla osoby, która rozlicza się sama (rozliczenie bez współmałżonka).
