Wakacje składkowe – zwolnienie z opłacania składek ZUS

Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorcy mogą raz w roku za wybrany miesiąc nie płacić za siebie składek na ubezpieczenia społeczne.
Z ulgi można skorzystać niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego.

Obejmuje wszystkich samodzielnych przedsiębiorców rozliczających się na zasadach:

• skali podatkowej,
• podatku liniowego,
• ryczałtu,
• karty podatkowej.

Jakie składki podlegają zwolnieniu w ramach ulgi?

• własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe,
• własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,
• składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy

Najważniejsze zasady dotyczące wakacji składkowych:

• Zwolnienie obejmuje składki od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje przedsiębiorcę, tzn. jeżeli opłacasz składki ZUS większe niż minimalna podstawa wymiaru to zwolnienie otrzymasz tylko na wartość minimalnej podstawy – będzie trzeba dopłacić ewentualną różnicę składki.
  
• Składki za miesiąc, na który przedsiębiorca uzyska zwolnienie, zostaną opłacone z budżetu państwa.
  
• W trakcie zwolnienia przedsiębiorca może prowadzić firmę i uzyskiwać przychody, wystawiać faktury itp. – Składki sfinansowane w ten sposób wliczają się do przyszłej emerytury czy renty. Czyli wakacje nie wpływają na Twoje przyszłe świadczenia.
  
• Wakacje składkowe dotyczą tylko składek na ubezpieczenia społeczne samego przedsiębiorcy.
  
• Nie można uzyskać zwolnienia ze składek, które opłacane są za pracowników, współpracowników i zleceniobiorców.
  
• Ulga stanowi pomoc de minimis, dlatego we wniosku przedsiębiorca będzie podawał informacje, na temat innych form pomocy publicznej, z których korzystał.

Kto i jak może złożyć wniosek o zwolnienie ze składek?

• Ulga dotyczy wyłącznie przedsiębiorców wpisanych do rejestru CEIDG, którzy zatrudniają do
  9 pracowników.
  
• Przedsiębiorca lub jego pełnomocnik może złożyć wniosek elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych PUE ZUS – wyłącznie z konta płatnika.